Iemand pakt het woord. Wat doe jij?
Je laat iemand uitpraten. Maar je hebt het antwoord al. Je brandt los met je advies, want je hebt dit vaker gehoord. Misschien doe je even je persoonlijke verhaal, je herkent iets. Als we graag wat kwijt willen, is een onderbreking zo gebeurd. Wat als we dat moment uitstellen?
Hoor wat je mist. Kom samen verder.
Er komt veel op ons af in deze ‘messy tijd’. Vind je het lastig richting te geven? En samen echt verder te komen? Omhoren helpt je elkaar te blijven begrijpen. Met het stretchen van je aandacht, van aanhoren naar Omhoren, met zicht op de volgende stap die je met elkaar kunt zetten.
Wanneer voelde jij je voor het laatst echt gehoord….?
Stappen zetten. Zonder je een slag in de rondte te praten.
Een divers team kan sterk presteren. De een werkt nauwgezet , de ander denkt out-of-the-box, of komt meteen in actie. Diezelfde verschillen kunnen opspelen als de druk oploopt. De een duwt door, de ander heeft minder te melden, de volgende wacht af. Met Omhoren hoor je wat er in samenwerking nog meer meespeelt.
Schuif aan in De Luisterbar
Interactieve break-out voor je evenement
Je hoort iets nieuws. Ongewoons. Je ontmoet iemand. Je luistert naar een presentatie. Al snel heb je een eerste indruk. Hoe luister je daarna? En wat gaat aan je voorbij zonder dat je het direct doorhebt?
Met de Omhoren Luisterkaart, muziek en korte ontmoetingen ervaren deelnemers:
Hoe de 1e indruk je luisteren beïnvloedt.
Hoe verschillend verschillend we kunnen luisteren naar hetzelfde.
Wat er gebeurt als je je conclusie parkeert.
Waarom alles laten stilvallen een krachtige manier is om elkaar beter te begrijpen.
Hoe je zicht krijgt op de eerstvolgende stap die je kunt zetten zonder dat daarvoor een plan nodig is,
Omhoren met je team
Workshop om samen stappen te zetten.
Je kent elkaar, en denkt te weten wat de ander bedoelt. Toch is het soms hard werken om elkaar te verstaan. Hetzelfde punt komt steeds terug. Wat is die blinde vlek? En wat doe je zodra je hoort wat er speelt?
In deze interactieve workshop leren deelnemers om met een actueel vraagstuk uit hun team:
Elkaar onverdeelde aandacht te geven, ook wanneer iets je raakt.
Opmerken wat iemand tussen de regels door zegt.
Andere vragen te stellen als er aan tafel iets in de lucht blijft hangen
Nieuwsgierig te blijven wanneer het schuurt.
Eerst elkaar waarnemen, dan pas te duiden, analyseren of oplossen.
Past Omhoren in jouw programma?
-
De Luisterbar duurt 60 minuten.
Wil je de Omhoren Workshop doen?
De duur gaat in overleg. -
De Luisterbar is geschikt voor groepen van 6-400 personen.
De Omhoren Workshop is voor maximaal 20 deelnemers. -
Op aanvraag. Ook voor maatwerk.
-
Omhoren is geschikt als break-out voor zowel teamdagen als evenementen.
-
De opdrachtgever zorgt voor de locatie. Technische voorzieningen in overleg.
“Nieuwe ruimte. Om elkaar te horen.”
Al 15 jaar organiseer ik workshops vanuit mijn podiumervaring, kennis van metaforen uit muziekimprovisatie, persoonlijk leiderschap, en mijn ervaring als communicatieadviseur in organisaties. In Omhoren breng ik die werelden samen. Met inspiratie en direct toepasbare tools die je op een andere manier op de werkvloer laten luisteren. Zoek je nieuwe ruimte om elkaar weer echt te horen? Lees meer over mijn ervaring.