Iemand pakt het woord. Wat doe jij?
Je laat iemand uitpraten. Maar je hebt het antwoord al. Je hebt dit vaker gezien en aan een half woord genoeg. Je geeft meteen advies. Of je herkent iets persoonlijks en jezelf iets kwijt wilt gebeurt dat in een fractie van een seconde . Wat als we dat moment weten uit te stellen?
Hoor wat je mist, kom samen verder.
Er komt veel op ons af. Er is afleiding. Soms raken de vaart en fut eruit. Omhoren helpt je elkaar te begrijpen. Dat begint met het stretchen van je aandacht. Van aanhoren naar Omhoren. Voor onverdeelde aandacht. En zicht op de eerstvolgende stap die je samen kunt zetten.
Wanneer voelde jij je voor het laatst echt gehoord….?
“Stappen zetten, zonder je een slag in de rondte te praten”
Een divers team kan sterk presteren. De een werkt nauwgezet , de ander denkt out-of-the-box, of komt meteen in actie. Diezelfde verschillen kunnen opspelen als de druk oploopt. De een duwt door, de ander heeft minder te melden, de volgende wacht af. Met Omhoren hoor je meer van wat er achter samenwerking schuilgaat en meespeelt. Je begrijpt elkaar beter. Met scherp zicht op de stap die je samen kunt zetten.
Schuif aan in De Luisterbar
Interactieve break-out voor je evenement
Je hoort iets nieuws. Ongewoons. Je ontmoet iemand. Je luistert naar een presentatie. Al snel heb je een eerste indruk. Hoe luister je daarna? En wat ontgaat zonder dat je het meteen doorhebt?
Met de Omhoren Luisterkaart, muziek en en korte ontmoetingen ervaren deelnemers:
Hoe de 1e indruk je luisteren beïnvloedt.
Hoe verschillend we in iets kunnen horen terwijl je naar hetzelfde luistert.
Wat er gebeurt als je je conclusie parkeert
Waarom alles laten stilvallen een krachtige manier is om elkaar beter te begrijpen.
Hoe je zicht krijgt op de eerstvolgende stap die je kunt zetten zonder dat daarvoor een plan nodig is.
Maak kennis. aat je inspireren door de nieuwste uit Japan overgewaaide trend: De Luisterbar.
60 min.
Omhoren met je team
Workshop om samen stappen te zetten.
Je kent elkaar, en denkt te weten wat de ander bedoelt. Toch is het soms hard werken om elkaar te verstaan. Hetzelfde punt komt steeds terug. Wat is die blinde vlek? En wat doe je zodra je hoort wat er speelt?
In deze interactieve workshop leren deelnemers om:
Elkaar onverdeelde aandacht geven, ook wanneer iets je raakt.
Opmerken wat iemand tussen de regels door zegt.
Andere vragen te stellen als er aan tafel iets in de lucht blijft hangen
Nieuwsgierig te blijven wanneer het schuurt
Eerst elkaar waarnemen, dan pas te duiden, analyseren of oplossen.
Je oefent aan de hand van een vraagstuk uit je eigen team.
90 min - 2,5 uur
-
De Luisterbar duurt 60 minuten.
Wil je de Omhoren Workshop doen?
De duur gaat in overleg. -
De Luisterbar is geschikt voor groepen van 6-400 personen.
De Omhoren Workshop is voor maximaal 20 deelnemers. -
Op aanvraag. Ook voor maatwerk.
-
Omhoren is geschikt als break-out voor zowel teamdagen als evenementen.
-
De opdrachtgever zorgt voor de locatie. Technische voorzieningen in overleg.
Past Omhoren bij jullie?
Ontmoeten. Horen. Ervaren.
Met Omhoren laat ik je meer horen. Voor effectieve samenwerking en persoonlijk leiderschap. Al 15 jaar organiseer ik inspiratiesworkshops. Met mijn podiumervaring, als pianist, en op de werkvloer van organisaties, als communicamtieman. In deze unieke combinatie brengt Omhoren je inspiratie en praktijkgerichte workshops met het beste uit twee werelden.