LuisterLab
Zicht op wat je niet hoort
Voor als het op papier klopt,
maar in de praktijk schuurt .
Je als adviseur, kenniswerker of leider werkt aan verandering die trager verloopt dan je zou willen.
Je gesprekken hebt die volgens planning plaatsvinden, maar waar je voelt dat iets onuitgesproken blijft.
Je merkt dat mensen na een besluit ineens afhaken en je signalen krijgt die je moeilijk kunt plaatsen.
Je merkt dat er veel langs elkaar heen gepraat wordt, jij telkens bijstuurt maar grip en invloed mist.
Je ziet dat er veel op je afkomt en onduidelijk is.
Dit is iets voor jou als
“Richting bij verandering hoef je niet vooraf te bepalen,
die komt vanzelf nadat je de ander hoort.”
Versterk je luisterend leiderschap
Voor sterkere beslissingen;
Een doorleefd en gedragen plan;
‘Saamhorige’ verandering
Richting geven, zonder te sturen of fixen.
Alle perspectieven waarnemen
Signalen van twijfel en weerstand
eerder herkennenInvloed vergroten zonder het woord
te nemenDe toon zetten, zonder de antwoorden
te hebben.
Begin bij Omhoren
LuisterLab
De plek waar het niet draait om snelle oplossingen - maar waarnemingsvermogen voor effectieve samenwerking bij transformatie en nieuwe koers.
Ruimte zonder ruis
Afstemmen vóór je richting kiest
De vijf basisprincipes van Omhoren. Hoe je 3D luistert naar jezelf, de ander en het geheel, voordat je beslist en de toon zet.
Luisterpatronen herkennen
Horen wat beslissend is in gesprekken transactioneel luisteren, systemisch, harmonisch- en instinctief luisteren.
Horen wat onduidelijk blijft
Aanwezig en ontvankelijk blijven bij twijfel, spanning en ‘niet-weten’, zonder het meteteen op te lossen.
Ontwikkelen. Leren. Ervaren.
Heb je hier
oren naar?
Het LuisterLab is gechikt als:
Break-out of stand-up voor een heidag of in-company opleidingsprogramma.
Module binnen een leiderschapsprogramma voor kennisprofessionals en managers
Maatwerkprogramma van een dagdeel. Intern: voor team- en organisatieontwikkeling. Extern:
bijv. multi-stakeholderdialoog
Wat neem je mee na afloop?
Je hebt scherper zicht op je/jullie luisterpatronen met handvatten om gesprekken anders te voeren: aandachtig en met meer impact.
Je herkent eerder twijfel, weerstand en andere signalen uit de onderstroom. Je weet hoe je daarop kunt afstemmen zonder te sturen of fixen.
ps: het LuisterLab helpt je met de verdieping van je persoonlijk leiderschap voor taaie vraagstukken.
Het Luisterlab is uiteraard altijd afgestemd op je specifieke doel, vraagstuk en groepsgrootte.
Momenteel bied ik het programma in betaversie. Als je meedoet, draag je bij aan mijn Omhoren-missie en de doorontwikkeling van de werkvorm.
“Muziek is de stilte tussen de noten..”
— Claude Debussy