Abstracte grafische afbeelding met cirkelvormige lijnen en een centrale vlam, gekleurd in blauw

 LuisterLab  

 Zicht op wat je niet hoort

Voor als het op papier
klopt, maar in de
samenwerking schuurt.

  • Je als adviseur, kenniswerker of leider werkt aan verandering die trager verloopt dan je zou willen.

  • Je gesprekken hebt die volgens planning plaatsvinden, maar waar je voelt dat iets onuitgesproken blijft.

  • Je merkt dat mensen na een besluit ineens afhaken en je signalen terugkrijgt die je moeilijk kunt plaatsen.

  • Je merkt dat je telkens aan het bijsturen bent en je liever naar beïnvloeden wilt

  • Je ziet dat er veel op je afkomt en onduidelijk is.

Dit is iets voor jou als

“Richting bij verandering hoef je niet vooraf te bepalen,
die komt vanzelf nadat je de ander hoort.”

Illustratie van drie verbonden cirkels, schematisch diagram.


Versterk je luisterend leiderschap

  • Voor sterkere beslissingen;

  • Een doorleefd en gedragen plan;

  • ‘Saamhorige’ verandering

Illustratie van een netwerk of connecties met zes verbonden punten.

  • Richting geven, zonder mensen
    te sturen

  • Alle perspectieven waarnemen

  • Signalen van twijfel en weerstand
    eerder herkennen

  • Invloed vergroten zonder het woord
    te nemen

  • De toon zetten, zonder de antwoorden
    te hebben.


Begin bij Omhoren

Over Omhoren >>

LuisterLab 

Ruimte zonder ruis  

Afstemmen vóór je richting kiest

De vijf basisprincipes van Omhoren. Hoe je 3D luistert naar jezelf, de ander en het geheel, voordat je beslist en de toon zet.


Luisterpatronen herkennen
Horen wat beslissend is in gesprekken transactioneel luisteren, systemisch, harmonisch- en instinctief luisteren.


Horen wat onduidelijk blijft
Aanwezig en ontvankelijk blijven bij twijfel, spanning en ‘niet-weten’, zonder het meteteen op te lossen.

Ontwikkelen. Leren. Ervaren.  

Heb je hier
oren naar?

 Het LuisterLab is gechikt als:

  • Break-out, aftrap, of maatwerkblok voor een heidag of opleidingsdag..

  • Als onderdeel van een multi-stakeholderdialoog (strategische samenwerking en intern)

  • Interventie met ervaringsleren: in een traject voor team- of leiderschapsontwikkeling

Wat neem je mee na afloop?

Je heb inzichten in je luisterstijl en handvatten voor diep luisteren: ontvankelijk, aandachtig en aanwezig.

Je weet hoe je meer persoonlijke signalen in samenwerking kunt herkennen en doorgronden.

ps: het LuisterLab helpt je met de verdieping van je persoonlijk leiderschap en biedt geen ‘snelle oplossingen’ voor taaie vraagstukken.

Ja, ik wil meer weten
Man die met hoofd gebogen voor een piano speelt, omgeven door kleurrijk podiumlicht.

“Muziek is de stilte tussen de noten..”

— Claude Debussy

Meer over Folkert >>
  • Folkert and Alex makes you listen with new ears....

    Twan van de Kerkhof (European Leadership Platform)

  • Perfecte opening van onze Sound Summit

    - Herman Dummer (oprichter Dutch Media Week / Event Organisator)

  • Een muziek experience, echt waanzinig!

    Daisy (deelnemer)

  • Mooie inzichten voor mijn leiderschap als directeur

    - Erik (deelnemer)

  • Folkert schept veel vertrouwen, zijn muziek bracht me ook direct bij mijn gevoel.

    Rubya (deelnemer)

  • Hij weet je te raken als geen ander

    - Andrea (deelnemer)

  • Met betekenisvolle muziek gaf hij veiligheid en kwam ik tot diepere inzichten

    Jasper (deelnemer)